Інформація щодо правового забеспечення працівників медичної галузі

Правове забеспечення

Основними завданнями правового забезпечення є: регулювання правових відносин, що складаються між роботодавцем і найманим працівником…

245

Кількість ППО

58.394

Членів проспілки області

17.575

Членів проспілки області до 35 років

747.673

Членів профспілки галузі України

Враховуючи важливість завдань, які покладено на заклади охорони здоров’я, активний законодавчий процес у державі, неоднозначність, нестабільність і суперечливість чинної нормативно-правової бази, наявність у законодавстві багатьох нечітких норм, які при бажанні можна піддати будь-якому трактуванню, особливого значення набуває правове забезпечення
діяльності медичних закладів у сфері трудових відносин.

Основними завданнями правового забезпечення є:

  • регулювання правових відносин, що складаються між роботодавцем і найманим працівником;
  • захист прав і законних інтересів працівників, що випливають із трудових відносин;
  • дотримання, виконання і застосування норм діючого законодавства у сфері праці, трудових відносин;
  • роз’яснення трудового законодавства і порядок його застосування.

Керуючись цими положеннями, з метою профілактики порушень чинних законодавчих і нормативно-правових актів з боку роботодавців та підвищення правової обізнаності працівників галузі-членів профспілки, нами розміщуються матеріали за тематикою, визначеною в розділі «Правове забезпечення».

НОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

НОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО…

ПІЛЬГОВА ПЕНСІЯ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ

ПІЛЬГОВА ПЕНСІЯ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ Пенсію…

ВІДПУСТКА ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ

ВІДПУСТКА ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ Нагадаємо,…

СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ: ГОЛОВНІ ВІДМІННОСТІ

Сумісництво та суміщення: головні…

© Дніпропетровська обласна організація профспілки працівників охорони