Про Статут Профспілки працівників охорони здоров’я України в новій редакції (ч.3)

/in , , /by

Про Статут Профспілки працівників охорони здоров’я України в новій редакції (ч.3)

Розділ V. Первинні профспілкові організації

У статті 54 Статуту є нова норма про кількість ППО, які можуть діяти в одному закладі, а саме: У Закладі охорони здоров’я, Органі управління, ФОП, як правило, може бути створена та діяти одна первинна профспілкова організація Профспілки.

 

https://docs.google.com/document/d/1LFA8cpRBlqkzGdE1DFdfYAUDMHgujpMF/edit?usp=sharing&ouid=111145658822404007295&rtpof=true&sd=true

 

 

Про Статут Профспілки працівників охорони здоров’я України в новій редакції (ч.2)

/in , , /by

Про Статут Профспілки працівників охорони здоров’я України в новій редакції (ч.2)

Засади побудови Профспілки викладені в четвертому розділі Статуту «Організаційна структура Профспілки», який також зазнав значних змін.

https://docs.google.com/document/d/12CvupELHOrrzbvgKW8m7OgjmoIRTpvbn/edit?usp=sharing&ouid=111145658822404007295&rtpof=true&sd=true

УМОВИ ВІДСТОРОНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ВІД РОБОТИ

/in , , /by

УМОВИ ВІДСТОРОНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ВІД РОБОТИ

За своєю правовою природою відсторонення від роботи є тимчасовою забороною роботодавця на виконання працівником його трудових обов’язків. Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або вповноваженим ним органом допускається в разі:

https://docs.google.com/document/d/12ulLKWg-hHW3NdURcVE5l-8I2xjjoiE_/edit?usp=sharing&ouid=111145658822404007295&rtpof=true&sd=true