УРЯДОВИЙ ПРОЕКТ ЗАКОНУ ПРО ПРАЦЮ СУПЕРЕЧИТЬ УГОДІ ПРО АСОЦІАЦІЮ УКРАЇНА-ЄС

Європейська Конфедерація профспілок закликала керівництво Євросоюзу підтримати профспілкові вимоги до української влади.

Лука Вісентіні, Генеральний секретар Європейської Конфедерації профспілок (ЄКП) звернувся до Президента Європейської комісії Урсули фон дер Ляєн, Президента Європейського парламенту Давида Сассолі та інших високопосадових осіб ЄС із закликом підтримати вимоги ЄКП до українського Уряду та Парламенту відкликати проект закону про працю, оскільки він порушує принципи ЄС та основоположні Конвенції МОП, а також суперечить ст.296 «Підтримка рівнів захисту» глави 13 «Торгівля та сталий розвиток» Угоди про асоціацію Україна-ЄС.

Лист ЄКП додається

Департамент міжнародних зв’язків ФПУ

С 1 января зарплата депутатов Рады перевалила за 100 тысяч гривен – Сеть возмущена цифрой

С 1 января 2020 года народных депутатов Верховной Рады ждет резкое повышение зарплаты, которая теперь превысить 100 000 гривен.

Информацию об этом сообщил телеведущий и журналист Тарас Березовец со ссылкой на данные бывшего вице-премьера правительства Павла Розенко.

Таким образом, резкое повышение заработных плат чиновников увеличилась сразу в 3,5-5 раз.

При этом Березовец намекнул, что критически относится к столь резкому повышению зарплат, и напомнил предвыборной слоган новой власти о конце эпохи бедности.

“С 1 января 2020 года ежемесячная зарплата народного депутата будет превышать 100 тысяч гривен. Такую информацию обнародовал экс-вице-премьер Павел Розенко. В среднем зарплаты топ-чиновников с 1 января выросли в 3,5-5 раз. Кінець епохи бідності для обраних!” – саркастически написал Березовец.

Мы ранее сообщали, что в Украине намерены урезать субсидии. При этом согласно новому госбюджету зарплаты к прожиточному минимуму привязаны не будут, но формулу расчета субсидий для семей изменят. Напомним также о том, что в Украине стали “резко урезать” зарплаты. 

читайте подробнее на сайте “Диалог.UA”: https://www.dialog.ua/business/198888_1578920063

ВИСНОВОК ФПУ СТОСОВНО ЗАКОНОПРОЕКТУ ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК

Фахівцями Федерації професійних спілок України опрацьовано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань професійних спілок)» (реєстр. № 2681) та підготовлено відповідний правовий Експертний висновок, що додається.

У ньому зокрема зазначено, що законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій Міжнародної організації праці, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права.

Текст Експертного висновку додається.

Департамент правового захисту ФПУ

10 січня в Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області відбулася робоча нарада

10 січня в Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області відбулася робоча нарада під головуванням начальника Управління з питань праці Андрія Толстогузова з начальниками відділів контролю за додержанням законодавства про працю, під час якої проведено обговорення змін до Порядку № 823 від 21.08.2019 року у редакції від 04.12.2019 року №1132 щодо здійснення Державного контролю за додержанням законодавства про працю та визначення пріоритетних завдань на 2020 рік.

31 грудня 2019 набрали чинності зміни внесені постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 № 1132 до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» (далі – Порядок ), згідно з якими Порядок викладено у новій редакції та опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 31.12.2019 № 251.

Наприкінці наради начальникам відділів було поставлене завдання щодо доведення новел нового Порядку до інспекторів праці органів місцевого самоврядування.

З повним текстом постанови КМУ від 04.12.2019 № 1132 можна ознайомитись за посиланням.

ХТО МАЄ ПРАВО НА ПОДАТКОВУ СОЦІАЛЬНУ ПІЛЬГУ В 2020?

ПРАВО НА ЗАСТОСУВАННЯ ПОДАТКОВОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПІЛЬГИ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ПОКАЗНИКА ГРАНИЧНОГО ДОХОДУ ДЛЯ ЇЇ ЗАСТОСУВАННЯ

Відповідно до Податкового кодексу, платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму податкової соціальної пільги (ПСП).  ПСП застосовують до доходу (у вигляді зарплати), нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця, якщо розмір такого доходу не перевищує суми, яка дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи станом на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 й округленого до найближчих 10 грн (пп. 169.4.1 ПК).

З 1 січня 2020 розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи дорівнює 2102 грн. Таким чином граничний дохід для застосування ПСП у 2020 році становить: 2102 грн х 1,4 = 2940 грн.

Розмір же мінімальної зарплати з 1 січня становить 4 723 грн. Таким чином ПСП не будуть застосовувати до доходів переважної більшості працівників, бо розмір їх зарплати має бути вищим за 4 723 грн, а граничний дохід для застосування ПСП на 2020 рік – 2 940 грн.

Розмір загальної ПСП на 2020 рік сягає 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), установленого законом на 1 січня звітного податкового року (пп. 169.1.1 ПКУ): 2102 грн х 50% = 1051,00 грн.

Розглянемо випадки, коли працівники можуть скористатися загальною ПСП. Наприклад, працівники, які трудяться на умовах неповного робочого часу. Зокрема, якщо працівник працює на 0,6 ставки, то гарантований мінімальний розмір його зарплати: 4723 грн х 0,6 = 2833,80 грн. Зазначимо, що ПК не містить обмежень щодо графіку і умов роботи, а визначає лише граничний розмір зарплати, який надає право на застосування ПСП. Крім того, за певних ситуацій (відпустка без збереження зарплати, відпустка по догляду за дитиною до 3 років, прогули тощо), якщо працівник не відпрацював місячної норми робочого часу, зарплата за місяць теж може бути меншою, ніж 2940 грн, і, відповідно, виникатиме право на загальну ПСП.

Варто згадати й про окремі категорії осіб, які за певних умов матимуть право на ПСП у 2020 році навіть за такого рівня мінімальної зарплати.

Ідеться про застосування ПСП на дітей на підставі абз. 2 пп. 169.4.1 Податкового Кодексу. Згідно з такою нормою граничний розмір доходу, що надає право на отримання ПСП одному з батьків у випадку та в розмірі, передбачених ПК, визначають як добуток граничного розміру доходу для застосування ПСП і відповідної кількості дітей (у 2020 році – 2940 грн х кількість дітей).

Граничний розмір доходу для застосування ПСП зростає кратно кількості дітей і у 2020 році становить:

– двоє дітей – 5 880 грн (2 940 грн х 2);

– троє дітей – 8 820 грн (2 940 грн х 3).

на основі матеріалів ЛІГА: ЗАКОН

Алла Босай тел. 7207719

МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ З ПРОФСПІЛКАМИ УКРАЇНИ

Європейські профспілки закликають владу України розпочати діалог із профспілками у процесі прийняття законодавства. Працівники громадського обслуговування Європи стурбовані наслідками прийняття нового трудового законодавства для трудящих України. 

ЄВРОПЕЙСЬКИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛОК ОСВІТИ ІНТЕРНАЦІОНАЛУ ОСВІТИ (ЄКПО), яка представляє 132 профспілки працівників освіти, – 11 мільйонів вчителів загальної, дошкільної, початкової, середньої та професійної освіти, а також вищої освіти та науковців спільно з ЄВРОПЕЙСЬКОЮ ФЕДЕРАЦІЄЙ ПРОФСПІЛОК ГРОМАДСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (ЄФПГО), які представляє 265 профспілок та мільйони працівників громадського обслуговування Європи – охорони здоров’я та соціального обслуговування, місцевих, регіональних та національних органів влади, муніципальних та комунальних служб всіх країн Європи заявляють про свою підтримку та солідарність з українськими членськими  організаціями.

У своєму зверненні до керівників держави вони інформують, що разом з профспілками України занепокоєні поданням Кабінетом Міністрів України проекту нового Закону «Про працю» до Верховної Ради (Парламенту України) та законопроекту щодо діяльності профспілок без попереднього узгодження з профспілками та в обхід численних національних законодавчих актів, які вимагають відповідних консультацій.

На їх переконання, зазначені документи позбавляють трудящих правового захисту а профспілки здатності їх захищати.

Сьюзан Флокен, Європейський директор ЄКПО і Ян Віллем Гаудріаан, Генеральний секретар ЄФПГО закликали відстоювати демократичні цінності і принципи, а також проводити змістовний соціальний діалог із профспілками!

Ми вимагаємо відкликати зазначені законопроекти.

ЄКПО та ЄФПГО будуть продовжувати уважно стежити за ситуацією та надавати підтримку своїм членам у боротьбі за соціальний діалог та дотримання прав профспілок в Україні, – йдеться у листі.

Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ

Мировая конфедерация профсоюзов выступила против нового трудового кодекса Украины

Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) считает, что проект нового трудового кодекса Украины лишит работников правовой защиты, а профсоюзы не смогут их защитить.

Об этом заявляет пресс-служба конфедерации.

По мнению организации, результатом принятия проекту закона станет:

1. Упрощенное увольнение работников в любой момент по желанию работодателя.

2. Краткосрочные индивидуальные трудовые договоры; договоры с нефиксированным рабочим временем.

3. Сверхурочная работа станет нормой и будет оплачиваться в 5 раз меньше, чем раньше.

4. Отмена некоторых социальных гарантий работникам и снижение защиты матерей с маленькими детьми, еще больше облегчает их увольнения;

5. Перевод работника на другое рабочее место без его согласия.

6. Фактическая ликвидация профсоюзов.

Отмечается, что законопроект был принят без консультаций с профсоюзами, и состоит из 99 статей, чтобы он мог иметь в парламенте ограниченное рассмотрение.

Дополнительно указано, что украинское правительство отказалось обращаться за помощью к Международной организации труда (МОТ), поскольку проект закона нарушает несколько конвенций МОТ.

“Правительство Украины стоит на стороне олигархов и многонациональных корпораций и выступает против работников, общественности и профсоюзов. …Мы осуждаем украинское правительство за безрассудные нарушение своих международных обязательств, по которым страна рискует потерять важную поддержку в Европе и мировому сообществу”, – заявила генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу.

Ранее “Страна” подробно разбирала новый скандальный трудовой кодекс, который 27 декабря был утвержден Кабинетом министров. Краткосрочные контракты, которые работодатель сможет разрывать в любой момент и по любому поводу, фактическая отмена 8-часового рабочего дня, упрощенная процедура увольнения для беременных и матерей в декрете – лишь неполный список прописанных в нем положений.