ЗАСТОСУВАННЯ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ ТА ЇХ ОСКАРЖЕННЯ
ЗАСТОСУВАННЯ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ ТА ЇХ ОСКАРЖЕННЯ
Обов’язки працівника прописуються у декількох внутрішніх документах таких, як посадові (робочі) інструкції працівників, правилах внутрішнього розпорядку та іниши документами.
У разі невиконання трудових обов’язків, що визначаються статутами, положеннями або правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом підприємств, установ, організацій, в тому числі за порушення режиму трудового часу, до працівника можуть бути застосовані заходи….
